为了充分发挥工会职能，帮助青年教师成长，在分工会领导的支持、指导下，我院积极开展新老教师“传帮带结对子”活动。2020年，学院成功结对14对，并总结出一套成熟的经验和做法。
学院一直重视青年教师的职业成长，注重传带帮树榜样。指导老师言传身教，点对点指导、一对一帮扶，用自己多年来积累的教学经验对新教师起到了潜移默化的作用，帮助青年教师提升教育教学能力和专业能力。已经跟宋公飞老师传帮带结对一年的魏李娜老师受益匪浅：“通过为期一年的培训，学习了许多优秀教师的教学经验。从听课到走上讲台，认识到自己虽然有一定的专业知识，但在课堂教学能力方面更需要锻炼和提高，每次上课前，必须做好充分的内容准备、教学设计，及时关注学生动态，做好课后反思和改进。”与陈海秀老师传帮带结对一年的陈大鹏老师也深有体会：“入职一年来，通过观摩指导老师上课的过程和在指导老师的指导下参与教学工作，我学会了如何开展课堂教学、如何提升教学质量、如何与学生相处等内容，使我在教学方面得到了充分的训练，显著提升了我的教学能力和对教学的兴趣，为我后续的职业生涯打下了良好的基础。”
