诲人不倦 毋忝厥职
施威，中共党员，理学博士，教授、博士生导师，江苏省高校“青蓝工程”中青年学术带头人。现任人事处副处长、高层次人才办公室主任，兼任全国科技史教学专业委员会理事、中国自然辩证法研究会科教专业委员会理事、中国工业考古与遗产保护研究会理事等。2013年入校以来，始终围绕学校中心工作，在学科建设、人才培养、师资建设等领域取得优异成绩。
一、坚定理想信念，提升政治站位
认真学习中央政策和精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我。注重“问题导向”和“目标导向”，全面提升政治站位和履职能力。2016年、2020年两次获得校考核优秀等级。
在中国气象局挂职期间，积极推进局校合作，参与《气象人才发展规划（2021－2030年）》等多个文件起草工作，相关建议被《气象高质量发展纲要（2022－2035年）》采纳；协助人事司申请“增设气象博、硕专业学位类别”。挂职期间，所在人事司党支部荣获中央和国家机关先进基层党组织称号，个人获得人事司2021年度考核优秀等级。
二、不忘初心使命，履行育人责任
主要从事科学文化传播、互联网社会治理等领域的教学和研究，2020年入选江苏省高校“青蓝工程”中青年带头人。
2013年以来发表论文50多篇，其中核心论文30多篇；出版学术专著和教材5本；主持国家社科基金、国家自科基金、中国科协基地专项等国家级课题3项，中国气象局软科学重点项目、中国科协人才培养建设项目、中国科协发展战略预研究等省部级项目3项，其他市厅级项目5项，累计到账科研经费120多万；获全国优秀科普作品奖、中国科学院优秀科普图书奖、校研究生教学一等奖等。
重视教学和人才培养工作，执教本科生、研究生核心课程6门；指导研究生20名，其中9人获国家奖学金，指导研究生发表CSSCI论文3篇、核心论文17篇、SCD论文30多篇；指导研究生获批中国科协科普提升项目6项、江苏省研究生创新计划项目9项。
三、服务学校大局，助推学科发展
在教学科研工作以外，还承担了学科建设、社会服务工作，主持完成科学技术史学科发展规划、人才培养方案以及博士点申报方案等。
一是协助学科点获批江苏省重点学科（培育）、中国气象局重点学科，在第四轮全国学科评估取得全国第七名（B－），并获批科学技术史一级学科博士学位授权点。
二是组织承办第14届国际中国科学史会议、中国科协科普专门人才培训项目（2016－2018）等十余次全国性活动，参与全国气象科普基地申报与建设工作（2017）并入选全国气象科普优秀基地（2021）。
三是积极参与智库建设，撰写的《加快中国气象科普体系构建的政策建议》获得中国气象局许小峰副局长批示，执笔撰写的《青年人才培养集聚专项行动调研报告》被江苏省人才工作领导小组采纳，主持江苏省社科应用研究精品课题人才专项。
四、紧盯学校战略，创新工作机制
在各级领导指导下，致力于工作机制创新，人才工作取得显著成效。学校入选江苏省“人才强校”试点校和典型高校，名列2020年“省引才育才成效显著单位”A类第一名、2021年人才工作考核省属高校A类第二名。深化人才强校工作创新做法入选《江苏教育简报》。
一是深化人才引进、培育和服务机制改革，协助校、处领导设计并落实一系列新政策，包括“智荟江北人才工程”“N+10人才政策”“人才双聘政策”“龙山学者支持计划”“团队化工程实施方案”等。
二是构建全天候、立体化、一站式人才服务系统，开辟人才成长“绿色通道”，参与设计并落实“人才入职即评”“基础教育集团”等举措；加强本土人才培养力度，出台人才培育新举措，如“青年人才托举计划”“名师培育计划”等。
三是搭建高端平台，引进全球精英人才。全面落实“五化工程”政策，2017年9月迄今引进海外院士18名、引进或培养国家级人才90多人；引进优秀师资900多人，其中500多人毕业于全球200强高校，海外博士260多人，三项指标均居省属高校前列。
四是创新工作机制，培养本土人才。2021年学校自主培育四青人才、科技部首席科学家等国家级人才14人，新增江苏双创人才、江苏特聘教授、333工程二层次等省部级人才94人次。2017年以来，人才工程年度到账经费增长率连续超过50%。
学生评价
陈浩冉：“老施”是我们的老师，更是一首经典的“老诗”。老师敬重学问、关爱学生，堪为人师典范。治学精谨，品行潇洒，引导我们体会科研的无限魅力，引领我们领略世界的多姿多彩。
秦佳：施老师知识渊博，治学严谨，思维清晰，我们受益匪浅。处事果断，幽默风趣，切身传授为学为人道理，是一位稳重可靠的师长。
同事评价
党委教师工作部徐志勇：党性成熟，立场坚定，政策理论水平高，擅于学习勤于思考。事业心、责任感强，具有开拓创新精神；敢于担当，决策果断，组织协调能力强。作风扎实，善于团结同志，群众基础好。
人事处人才服务中心葛园：施威副处长政治坚定，有担当精神和大局意识，从不计较个人得失。执行力强，敢于开拓创新，提出了许多富有建设性的人事人才举措，成效显著。爱岗敬业、公道正派、乐于助人，与同事相处融洽，深得大家尊敬和信任。