2026年1月7日中午，管理工程学院召开了第四届第四次教职工大会暨第四届第四次工会会员大会，学院教职工参加大会，会议由学院党委书记俞书平主持。
俞书平致开幕词，对大会胜利召开表示祝贺，对全体教职工为学院发展付出的努力表示感谢。他表示，教职工大会和工会会员大会是广大教职工行使民主权利、参与学院管理的重要形式，是学院决策民主化、科学化的重要途径。他希望教职工充分利用好这个平台，集思广益，畅所欲言，以饱满的热情为学院发展建言献策，力争把此次大会开成团结、鼓劲、求实、奋进的大会。
院长巩在武作学院工作报告，全面总结了学院一年来取得的主要成绩，分析了学院发展面临的机遇与挑战，明确了今后各项事业发展的努力方向。他表示，在校党委和行政的正确领导下，学院教职工积极发扬团结进取，无私奉献的精神，在师资队伍建设、学科专业建设、科学研究、教育教学、人才培养、国际化建设、社会服务等各方面成绩显著，推动了学院事业高质量发展：学院成功获批南京信息工程大学与英国哈德斯菲尔德大学合作举办的“数据科学与智能决策”博士学位教育项目，是省内首家且唯一获教育部批准的外国博士学位教育项目。学科建设再上新台阶，管理科学与工程学科2025软科排名第36名，排名层次全国前20%。教学成果再创佳绩，获批国家级一流课程。高水平科研项目保持良好态势，获批各类科研项目40余项。其中，国家自科基金项目4项、国家社科基金项目4项，合同经费近千万元。学生工作再创新佳绩，学院锚定“思政有深度、学风有厚度、培养有高度”核心目标，深耕学生工作各领域，形成三大特色亮点：一是思政育人融合化，构建“学术+思政”体系，5名研究生入选选调生，价值引领成效显著；二是学风建设品牌化，依托“蔚风”辅导员工作室，打造“砥志研思”“管贤之声”等特色项目，学科竞赛获省级以上荣誉613项，实现连年增长；三是人才培养精准化，建立“就业-考研-出国(境)”分类培养机制，本科生国内外升学率46.97%（考研录取率35.15%，），高质量就业率95.15%，核心培养指标位居前列。
学院分工会主席吴华作学院工会工作报告，回顾总结了一年来学院分工会在学院民主建设、民主管理以及保障教职工合法权益等方面发挥的积极作用和开展的相关工作。
大会向全体教职工公布了2025年财务收支情况报告和工会经费使用情况报告；经过分组讨论和民主投票，高票通过了“管理工程学院2025年奖励性绩效工资分配方案”。
本次会议是一次发扬民主、凝心聚力、团结向上、共谋发展的重要会议，学院教职工进一步统一了思想，坚定了信心，为全力以赴做好未来学院各项重点工作，助力我校“一流特色研究型大学”建设奠定了坚实基础。
