各部门、单位：
进入新发展阶段，工会工作的对象、领域、范围、方式、环境等发生了诸多新的变化，面临诸多新的机遇和挑战，为进一步推进工会工作相关理论与实践研究，探索新时代做好工会工作的新思路、新方法、新举措，推进我校工会工作的理论创新和实践创新，经研究决定开展2022年工会工作研究课题申报工作，现将课题申报有关事宜通知如下：
一、申报对象
课题申报人应具有良好的政治思想素质和高尚的职业道德，尤其在我校从事工会工作的人员应积极申报和参与工会工作课题研究。
二、申报程序及要求
1.每位申报人限报1个课题，每位课题组成员最多参与2项。
2.选题应立足于我校工会工作中的理论与实践问题，具有鲜明的问题意识和创新导向，体现工会工作的政治性、先进性、群众性，可根据《2022年南京信息工程大学工会工作研究课题指南》（附件1）结合实际工作确定具体选题，也可结合所在分工会、协会的具体工作实际自拟题目。
3.各分工会、协会应组织动员相关人员尤其是工会工作者积极申报课题，申报人按照要求如实填写申报材料，并保证没有知识产权争议。凡存在弄虚作假、抄袭剽窃等行为的，一经发现查实，取消三年申报资格。
4.2022年工会工作研究课题资助分为立项资助课题（包括重点课题、一般课题）和立项不资助课题两类。校工会将组织专家立项评审，确定立项课题名单。
5.立项资助课题立项时拨付一半经费，之后根据验收情况再拨付剩余部分；立项不资助课题待结题验收合格后拨付奖励经费。具体立项数目根据申报情况研究确定。
6.申报截止时间：2022年7月31日。
三、结题时间与成果要求
1.成果要求：课题研究应结合工会工作实际，提出符合工会工作特点、具有针对性和时代特点的政策建议或具有推广价值的创新做法，课题成果在2022年7月31日至2023年8月31日期间取得且满足下列条件之一的即可结题。
（1）发表学术论文至少1篇：在公开刊物发表与立项课题相关的学术论文至少1篇，第一作者应为项目负责人或项目组成员，并在论文发表时标注“本研究成果由南京信息工程大学工会课题XXX（项目编号：2022NXDGHXXX）资助”；
（2）推广理论研讨成果至少1篇：在影响力较大的校级以上（不含校级）报刊、杂志（含工会系统内部刊物，如中国教工、江苏教工）发表与我校工会工作相关的理论宣传报道至少1篇（字数不少于300字）；
（3）转化为工作实效：申报人作为骨干力量推动立项课题成果的转化，形成“一院一品”品牌化建设成效并获得校工会认可的。
（4） 申报省级以上课题并获得立项的，如选题与本次申报课题一致的，视为结题。
2.结题时间：2023年8月31日。
四、其他事项
1.申报人填写《2022年南京信息工程大学工会工作研究课题申报书》（附件2），纸质版一式三份提交至申报人所在分工会审核，经各分工会排序后统一汇总填报《2022年南京信息工程大学工会工作课题申报汇总表》（附件3）并于2022年7月31日之前报送至校工会（理政楼419），同时将电子版申报书发送至工会邮箱：ygh@nuist.edu.cn。
2.获准立项的《2022年南京信息工程大学工会工作研究课题申报书》视为具有约束力的资助合同文本，课题负责人在项目执行期间要遵守相关承诺，按期完成研究任务，研究期间不得擅自更改研究方向。
联系人：梁丽 联系电话：58731176
附件1：2022年南京信息工程大学工会工作研究课题指南.docx
附件2：2022年南京信息工程大学工会工作研究课题申报书.docx
附件3：2022年南京信息工程大学工会工作研究课题申报汇总表.docx
校工会
2022年5月12日